Administrar y gestionar integralmente con un alto nivel de compromiso el talento humano como factor clave del éxito, fortaleciendo las competencias de los servidores universitarios y elevando los niveles de eficiencia y eficacia, con la aplicación de técnicas y sistemas modernos en todos sus procesos, aportando al cumplimiento del direccionamiento estratégico institucional en apego al marco legal vigente.
VISIÓN
Potencializar el desarrollo de las competencias del talento humano institucional, reflejados en procesos ágiles, optimizando recursos, minimizando tiempos y sistematizando procesos con un enfoque de mejora continua, para brindar un servicio de calidad responsable y acorde a las exigencias globales de tiempo y tecnología.
Autoridades:
Ing. Pablo Proaño Martínez, MBA.
Director
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EQUIPO DE TRABAJO
Estimad@s, aqui encuentra a nuestro equipo de trabajo distribuidos por áreas:
Establecer lineamientos para la creación de medidas necesarias que prevengan la discriminación, acoso laboral, violencia contra la mujer y toda forma deviolencia de género en los espacios de trabajo; determinando las acciones que sean necesarias para la identificación e intervención de dichas conductas, facilitando a las servidores/as y trabajadores/as el procedimiento adecuado para presentar sus denuncias mediante la socialización del presente Protocolo, fomentando condiciones adecuadas de trabajo en los sectores público y privado.
Nuevo Portal Web de la Dirección de Talento Humano
März 08, 2021 | DTH
En la Dirección de Talento Humano nos reinventamos para servirle mejor y le invitamos a realizar un breve recorrido a los servicios que ofrece a través del portal web. VIDEO
